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ポラス　株式会社

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毎日の業務が多すぎて回しきれない状況です。 20時でパソコンが切れるため、強制的に残業はできません。現場の職人が少ないため、工種ごとに突貫やギリギリの引渡しになっています。監督も元の工程より大幅に変更が入るため、連絡や対応業務が増え、さらに仕事が圧迫されています。そのため工期が伸びています。社内施工基準が毎月変わるため、定着が難しく品質の安定化が難しい状況です。施工基準の策定理由も根本解決につながっておらず、労力や金だけが無駄に増えていることが不満です。総合的に見て、働き方を改善したいと考えています。ポラスの家に対する不信感や工事部門のキャパオーバー、そして会社が改善する意向が見えない状況から、退職を考えることになりました。

ZEN

2022-10-28

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