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対象テーマ
株式会社 パーツ精工
対象レビュー
内容:
給料の割にやる事や責任が重い。例えば異常なまでに改善に力を入れていて、2ヶ月に１回各エリアで代表者を決め改善をリモートワークにて工場全体で発表している。 社員が少ない部署だと年1で担当が回り、改善を仕事の傍らで実施する。 皆必死に改善のネタを考え、資料作成や改善をしながら残業をすることもある。 上司に確認しながら進めなければならず、メンタルが削れる人もいる。 改善すれば褒められることもあるが、特…
玄界灘
2024-04-02
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