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対象テーマ
株式会社 武蔵野
対象レビュー
内容:
賞与や昇給は、個々の目標を半期ごとに設定し、その達成度などを考慮して決定されます。 目標は添削を受けながら時間をかけて作成されるため、自己意識を持ちながら仕事に取り組むことが求められます。 したがって、ただ形だけで目標を設定するのではなく、しっかりと判定されたうえで、賞与や昇給が決定されるのだと思います。
カル吉くん
2021-07-04
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