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対象テーマ

ホンダ開発　株式会社

対象レビュー

内容:

社歴が長いためか、また資質の違いからか、自分のやり方を絶対だと信じ込み、他者の意見を無視し、会社からの教育を受けようとしない従業員が一定数存在します。 こうした人々はチーム全体の調和を乱し、時には足並みを揃える障害となることもあります。 かつて採用が行われなかった期間があったためか、特定の年代を境に異なる考え方や態度のギャップが生まれています。

評価 えみな 2022-09-13

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