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対象テーマ
株式会社 宮崎銀行
対象レビュー
内容:
勤怠管理はここ数年システム化されました。 それまでは完全手動で行われ、残業時間を正確に申請できないことも多かったようです。 過去には労基法に違反して指摘を受け、従業員が違反金を支払う必要がある事態もありました。 一部の上司は、行き過ぎた自己啓発や仕事への関与を求めてくる場合があります。 休日に特定の本を読み、その内容を月曜にレポート提出するよう求められたり、不眠で作業するよう命じられることもある…
ミッキーさん★
2021-12-24
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