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持永木材　株式会社
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教育やキャリア開発には不十分で、特に中間管理職の能力が低いことが課題となっています。 人材育成の方法も確立されておらず、新入社員と指導者の両方が苦労しています。 働きがいを感じにくい状況です。
みみ
2024-04-30