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対象テーマ
一般財団法人 潤和リハビリテーション振興財団
対象レビュー
内容:
ワークライフバランスという言葉が出てきたころから、無駄な仕事が減り意味のない業務も取り除かれました。 その結果、残業時間が大幅に減少し帰宅時間が早くなりました。 また、ハラスメント事案に対して上司もより真剣に対応するようになり、以前よりパワハラやセクハラ、モラハラを行う上司も減りました。 これにより職場環境は改善され、働きやすくなっています。
ばんちょう
2022-02-28
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