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対象テーマ

旭建設　株式会社

対象レビュー

内容:

不満は現場での点数が多くもらえたり、特別手当などがあると会社に貢献できた気がしてやる気が上がります。 給与が多いと生活も楽になり、さらに良い仕事をすることができると思います。 給与や特別手当の制度改善が会社の成長につながると考えます。

評価 えろがっぱ 2021-12-15

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