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対象テーマ

ヒラサワプレシジョン　株式会社

対象レビュー

内容:

会社の体質が古く、管理職の人たちはその古い体質を受け継いだ人ばかりで、中途入社した人のほとんどは不満を溜め込み長続きしないことが多い。また、有給休暇の取得率は0%である。 ------------ 会社の体質が古く、管理職はその古い考え方が根付いたままで新入社員たちは不満を抱えやすく、定着しづらい傾向にあります。さらに、有給休暇の取得率はほぼゼロです。

評価 UNIQUE 2021-08-15

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