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対象テーマ
株式会社 旭化成アビリティ
対象レビュー
内容:
新しい仕事が増え、新しいご依頼先も増え、変化することが多く、知的障害、発達障害、メンタル不調者などが新しいことに対応できるようになるまで育成するのが苦労する点です。 社内ジョブコーチ、生活相談員などでフォロー体制を作って対応しており、サポートする側もされる側もお互いに苦労は絶えないイメージですが、できるようになった時の喜びはひとしおです。 → 新しい仕事や依頼先が増え、状況の変化に常に対応しなけ…
たびずき1022
2021-03-18
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