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対象テーマ
東洋ワーク 株式会社
対象レビュー
内容:
体育会系の従業員がいます。 給与形態が異なるため、公平性に欠けます。 仕事能力に関わらず、入社時期や給与の変動はないため、モチベーションが維持できません。 年配者でも仕事能力が低い場合、高額給料を提示して引き抜く現象が起こります。 コロナ禍において、風邪気味のリーダーが上から目線の行動をすることがあります。 酔っ払って出勤し、帰宅を余儀なくされることもあります。 人手不足の際は忙しくなりますが、…
うさたん
2021-06-29
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