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対象テーマ

ヤマセ電気　株式会社

対象レビュー

内容:

自分の意見が上へ通りにくい環境では、イエスマンが長く会社に残りやすい傾向があります。 一方で、会社を改善しようという意欲を持つ若者は、挫折することが多いです。 これは、昔からの慣習が根強いためだと言えます。

評価 ともろう 2022-06-27

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