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対象テーマ

ヤマセ電気　株式会社

対象レビュー

内容:

給料及び賞与額は出勤率だけで決まり、有給を取るとマイナス評価されるが、査定評価の担当者は現場に来ないため、yesマンであれば査定基準に影響しない。

評価 hirojirorich 2022-06-22

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