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対象テーマ
医療法人社団 清山会
対象レビュー
内容:
リーダーによって職場の雰囲気は異なります。 リーダーが理念に沿って行動していれば信頼関係が築かれるでしょう。 しかし、その逆の場合は信頼関係が薄くなります。 幹部の人に意見を言えるスタッフがいると状況を改善できますが、言えない人だけでは環境を変えるのは難しいです。 幹部の人たちも現場の状況を把握できるようにすれば、会社全体がさらに良くなると思います。

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