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対象テーマ
株式会社 富山育英センター
対象レビュー
内容:
役員を中心としたトップダウン型組織風土が人事制度に表れていました。 異動希望調査は関係者からは「形だけ」と指摘される一方、役員の好き嫌いで役職が決定されたり、教室長よりも下位の講師に役職が与えられるなど、働く側にとってはストレスの多い状況が見受けられます。

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