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株式会社　プラコー

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仕事量が偏っていることが課題です。特に包装の部門では、製品の重さによって給与する人もいます。重たい製品ばかりを担当している人は早期に退職する傾向があります。一方で、会社は若手従業員に様々な部署で経験を積んでもらいたいと考えており、それぞれの部署を転々とするケースもあるそうです。

ぞべりん

2021-11-22

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