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対象テーマ

東亜警備保障　株式会社

対象レビュー

内容:

評価基準が出勤日数なので、出勤しているだけで評価されるため、月の出勤日数が少ない社員よりも、出勤日数が多い社員の方がボーナスは高くなります。 社会や会社に対して不利益となる行動を取っても罰則の対象とはならず、会社のルールを守らなくても影響はありません。

評価 hyirm 2022-08-15

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