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株式会社　銘建
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若手が多く、離職が相次いだため日々の実務教育が不足していたように感じます。 ただし、外部のコンサルタントなども導入されており、幼少期から多様な知識や経験を身につける機会はあったと思います。 結局、成長率は本人の意識や姿勢にかかっていると考えられます。
百億
2021-07-12