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対象テーマ

株式会社　みうら

対象レビュー

内容:

年に2回、上司との面談があり、自己評価と上司評価を行う。 最終的な評価は経営者が書き換えることがある。 中間管理職が部下の評価に口出しするなら、役職者を置いている意味がない。

評価 テン 2021-03-27

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