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対象テーマ

株式会社　千春楽

対象レビュー

内容:

年配の人が多いということや、従業員の出入りが多いため、個々の仕事量に差が出てくることで不満が生じています。昔からいる人はその不満を直接表現し大声で怒鳴るため、職場の雰囲気が悪化しています。また、それによってその日の仕事量に対する人員の割り振りも影響を受け、勤務時間の個人差が大きくなっています。

ニッサ 2021-03-27

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