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対象テーマ
株式会社 山口フィナンシャルグループ
対象レビュー
内容:
産休や有休は取りやすく、女性のキャリアアップ変革の真っ只中で以前とは違いキャリアを求める方にも分かりやすい会社になってきていると思います。 パートナーシップ制度を取り入れ、配偶者がいる地域への転勤は、好評で利用している人が多いです。 辞める人も多いが、リターン制度を使い退職時の対応で戻ってくる制度を利用し戻ってきたり、子供がいる職員も増えているため休み等に理解がある上司が増えて来ています。 → …
しゅうとも
2022-09-15
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