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対象テーマ
株式会社 山口フィナンシャルグループ
対象レビュー
内容:
営業力が基本的な評価基軸となります。 社内管理や部下統制、コンプライアンス等は自己啓発の中で完結するべきであり、評価には含まれません。 また、案件組立等も顧客とヒアリングしている時点で完了しており、そこに時間をかけるのは愚の骨頂です。 キャリアの流れは、アシスタント、主任、係長、課長代理、次長、支店長です。 本部の場合には係長以下同様です。 副調査役、主任調査役、担当部長、部長のフローとなります…
Ninomiya
2022-08-20
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