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対象テーマ
株式会社 荘内銀行
対象レビュー
内容:
昇格のスピードは個人差がありますが、キャリアが浅くても評価次第で上位職に就くことは可能です。 退職金や年金制度についても、役職や評価に基づいたポイント制度が導入されており、将来的な支給金額が明瞭化されています。 ライフスタイルに応じて人事コースが分かれており、子育て世代などは選択すれば、原則転居を伴わない範囲での勤務が可能となるほか、配偶者の転勤時等に、近隣の部署に異動することも可能です。
けんちん
2022-07-02
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