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対象テーマ

株式会社　鶴電工業

対象レビュー

内容:

社長の感覚で決められるため、一度評価が悪いと昇給は難しい。 仕事は主にケーブルの引き込み作業であり、評価制度自体が意味を持たないかもしれない。 誰が決めるのか不明確な点が問題だ。 現在評価制度の策定を委託しているコンサルタントは期待できない。 北海道から東北地方への単身赴任の覚悟が必要とされている。

評価 ひろり 2021-03-12

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