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対象テーマ
株式会社 山梨中央銀行
対象レビュー
内容:
昨年10月から役割等級制度を導入しました。 360度評価も管理職を対象に行っており、従来の人事評価制度からの脱却を試みています。 ジョハリの窓的な効果がある360度評価は、自分が気づかなかった行動が認識できるため、反省や今後の改善につながります。
とんまるき
2022-03-02
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