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三井金属ダイカスト　株式会社

対象レビュー

内容:

学歴によって昇給の頻度が異なり、大卒や専卒は有利で高卒は不利という古い年功序列のシステムが優秀な人材の退職を招き、負の連鎖を引き起こしている。

評価 アマゾン 2021-06-19

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