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対象テーマ

医療法人　青樹会

対象レビュー

内容:

最近、インセンティブ契約が導入されたので、ある一定の目標を達成すると一定金額のアップがある。 しかし、それを達成するにはかなりの残業が必要だろう。 また、目標達成にこだわるあまり職員のモチベーションが下がってしまう可能性も考えられる。 目標達成を第一にしてもそれだけの患者の動向があるため、頑張ったとしても達成できないこともある。 この場合、副業に手を出す時間が削られてしまう恐れもある。

評価 ako 2022-07-14

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