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対象テーマ
医療法人 徳松会
対象レビュー
内容:
トップのやり方は、気に入らないことがあるとみんなの前でつるし上げる形式だった。 雇用条件も毎月変わり、給料も毎月異なっていた。 金を出すスタンスではあったが、トップの要求に応えられなければ減給された。 個人経営だったので、トップの指示が絶対であり、不満があれば辞めてもよかった。 患者をお金としか見ていない姿勢に限界を感じ、辞める決断をした。 加算が高い患者にVIP待遇をして、スタッフには報奨金を…
かとち
2022-01-29
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