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対象テーマ

有限会社　ウエルネス

対象レビュー

内容:

職員同士の関係はうまく連携が取れたが、上司である施設の管理者は高圧的で独善的だった。 モニタリングやアセスメントを行わず、現場では利用者へのケアがバラバラになり、予定が突然変更されることもあった。 また、研修を行わずに資料だけ作成し、強制的に押印させられるなど、労働基準法的に問題がある職場だったため、退職することにした。

評価 adi 2022-02-18

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