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メフレ　株式会社

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３０、４０歳手前の人たちが辞めていく印象です。残るのは会社に従順なベテランばかりで新しいことや変化に否定的です。そのような方々は若い人材を育てる指導力が足りず、有望な後輩が育たない状況です。残念ながら、将来の手本となる先輩方が欠けています。

すがいっち

2023-05-28

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