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対象テーマ
盛岡市
対象レビュー
内容:
同じ給料で、能力差が著しく、割に合わないと思うことが多々ありました。 クビにならないため、職場全体が保守的で、分限も行われません。 仕事の半分は出来ない人の尻拭いをすることもあります。 真っ当な人事評価制度やクビ制度を導入すべきで、士気や効率が向上すると思います。 入ったもん勝ちの状況では、出来る人間まで忙殺されてしまいます。 民間企業のように、能力給や昇給の差をつけてモチベーションを高めたいで…
youpenghao
2022-03-15
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