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対象テーマ

アイサワ工業　株式会社

対象レビュー

内容:

社員・部下の育成に対する考えが浅く、本腰が入っていない。 何らかの権限を与え責任を負わせて実地教育（OJT）させる度量が、今の会社には無い。10年後はまわらなくなる。 成長を実感できないから中堅・若手が離職しているが、経営陣にはそれがわからないようだ。

評価 キアヌ・リーブス 2024-04-04

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