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対象テーマ

オハヨー乳業　株式会社

対象レビュー

内容:

ステップアップとして最初の役職が課長だったが、40代まで大きな変化はなかった。 社内改革が進んでいるものの、年功序列の風土は依然残っているように感じられた。 また、地方の営業所が縮小されているため、ポストの数自体も少なくなっている状況だった。 管理職や一般社員全体において上昇志向や成長志向が欠けており（退職者も多かった）、その結果転職することを選択した。

評価 ピロリン 2022-01-12

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