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対象テーマ
社会福祉法人 閑谷福祉会
対象レビュー
内容:
月の希望勤務日数は休みを含めて２日だけとなっており、年間の有給休暇は入社時に３日で始まり、後に５日に増加します。 業務時間中の休憩や仮眠は保証されず、時間外労働も管理者の認可がない限り超過勤務として扱われません。 現場作業中に書類業務を行うことが難しいため、従業員たちは業務が終了したり休みの際に職場に出向く必要がありました。 過去には半日勤務を半日休みとして取得し、月に９日間の公休を確保するよう…
nrm
2023-03-02
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