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対象テーマ
水島鋼板工業 株式会社
対象レビュー
内容:
他社と比べても賃金制度が低く、夜勤の有無によって給与の安定性も不安定です。 リーダクラスや管理職は手当がある一方、一般作業者には手当がありません。 賞与も階級制度により支給率が異なり、差別的な要素を含んでいます。 また、管理職の賞与は月給の6か月から4.5か月分、リーダークラスは約4.5か月、一般社員は4.0か月です。 しかし、管理職はこの制度を改善しようとしない傾向があります。
ふん
2022-07-31
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