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対象テーマ

公益財団法人　大原記念倉敷中央医療機構

対象レビュー

内容:

パワハラ的な人間関係とマンパワー不足による疲労の蓄積で困難を感じ、上司と相談。ゆったりとした環境が合っていると言われ、数年後別の部署に異動しました。しかし、それまでとは違うやり辛さや指導の矛盾を感じ、しばらくして退職することになりました。出産後は異動が多い傾向ですが、どこへ異動しても子持ちにとっては厳しい現実が待ち受けていると思います。 急性期では多忙な日々を送りますが、周囲のサポートを得られる…

評価 KAJI 2022-09-15

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