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対象テーマ

カーツ　株式会社

対象レビュー

内容:

賞与は、夏と冬の年2回支給されます。例年、冬よりも夏の支給額が上回っています。これは、本決算が6月であることにも由来しています。 給与面では、定期昇給に加え、役職を得ることによる役職手当の増額で、給与総額が上昇していきます。 働きやすい職場作りを目指し、福利厚生面も充実しています。

評価 せなポン 2022-07-18

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