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対象テーマ

恵那市

対象レビュー

内容:

課長や係長は昇格試験があります。 能力があれば早く昇格することもできます。 4月に目標を決め、達成率で人事評価を行います。 年に何回か二者面談を行い評価します。 直属の上司が評価者で、部長などが確認を行い人事を決定します。 毎年秋に来年の異動希望などを伝えられる人事書があり、その際に異動希望や評価の正当性を伝えられます。

評価 まーや 2021-07-13

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