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対象テーマ

株式会社　関ケ原製作所

対象レビュー

内容:

目標管理システムによって評価に応じた給与は必ずしも公平とは言えない。 評価レベルが職場によって差があり、評価者の査定を平準化する必要がある。 評価制度における公平性は重要であり、評価者間の基準を一元化することが求められています。

評価 温泉大好き 2021-03-15

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