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対象テーマ

株式会社　関ケ原製作所

対象レビュー

内容:

女性社員に男性との差別をなくすため、事務職・一般職の区別をなくし、全て一般職として個人の能力を適切に評価した給与体系に変えました。

評価 としてる 2021-03-15

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