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対象テーマ

濃尾電機　株式会社

対象レビュー

内容:

離職率が高く、会社もそれに対する対策を一切しない また、大量に新入社員を迎え入れて、1人でも残ればいいと思ってるところがあるため、教育にもあまり意欲のない社風 → 離職率が高い会社は、従業員へのサポートや教育に熱意を持っておらず、新入社員が多くても定着させる取り組みが不足しています。

評価 クリヒロ 2021-09-15

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