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対象テーマ

丸栄コンクリート工業　株式会社

対象レビュー

内容:

地域差による頑張り具合の評価がなされない。 人に応じて上司が対応を変えてくる。 答えがあるようで答えがない仕事をしている。 営業スタイルを全員に強制してくることや、異様に多い社内業務が課せられ、活かせない雑務ばかりが増えている状況だ。 これは効率的ではないし、従業員のモチベーションも低下させる原因となっている。

評価 minmin777 2022-01-01

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