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イビデン樹脂 株式会社
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結局、男性優位、学歴アドバンテージはあからさまにあります。 そのためバカでも敷かれたレールを行くだけのノンキャリアばかりです。 名ばかりの大卒でもマネジメント能力の全く無いポンコツ管理職がほとんどの会社においてバカが移らないように適度に距離を取って淡々と仕事をこなすしかないくらい腐った環境です。 そんな人達を反面教師にしてる方がよっぽど成長できるような皮肉な環境です。 このように研修を受けても本質的な成長には繋がっていないことをこの会社の人材のレベルや成長をみると、つくづく感じます。 ↓ 結局、男性主義や学歴差別が明確に存在します。 そのため、ただ流れに従う非キャリアが多くいます。 大卒の肩書きを持つだけでマネジメント能力に欠ける管理職が目立ち、バカが跳梁跋扈する環境が広まっています。 こうした現実を見れば、皮肉にも自身の成長に繋がる反面教師として活用することが得策かもしれません。 研修を受けたとしても、真の成長に繋がらないのは会社の人材レベルや成長を見れば一目瞭然です。
kotokoto
2022-01-08
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