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アテナ工業　株式会社
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賞与の評価が基本的にマイナス志向であり、ミスをすると評価が下がる形式です。 逆に頑張って仕事をしてもそれが普通というような評価基準です。評価する上司は普段あまり課員の仕事内容や働きぶりを見ておらず、評価している点があります。
ハカマン
2022-09-21