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対象テーマ
株式会社 末永製作所
対象レビュー
内容:
賞与は頑張った人がたくさんもらえる仕組みではなく、年齢によって決まるため、どれだけ現場で成績を上げても反映されないことがあります。 この状況では、やる気を出しにくいです。 給料自体は問題ないと思いますが、賞与をより頑張った人に重点を置いて支給するなど、モチベーション向上のための仕組みが必要だと考えます。 また、昇給も他社に比べると少ない印象があります。 ”
かったん
2021-07-26
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