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対象テーマ
医療法人 清仁会
対象レビュー
内容:
当時は上の役職の人の独断、偏見で勤務が決まり、有休にしてもらえる人とそうでない人や早番や遅番ばかり続く人など多かった。 それで辞めていく人も多かった。 その当時は、役職者の恣意的な決定や偏見によって、勤務時間や有給取得の不公平さが顕在化し、早番や遅番だけが続く社員も少なくなかった。 この状況が原因で、多くの人々がその後退職することとなった。

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