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株式会社　ＥＭＤ

対象レビュー

内容:

基本的には案件次第かと思います。 比較的有給休暇等は取りやすいかと。 昔に比べて、厳しい労働環境ではないため 休みたい時に休めると思います。 今は休む際は、Googleフォームでの入力になり ものすごく気軽にお休みできます。 残業も結局案件次第ですが、 あまり高稼働だと、面談時に泣きつけば助け舟を出してもくれます。

評価 myu 2022-09-21

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