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対象テーマ

村上秀造船　株式会社

対象レビュー

内容:

どのような人事評価が行われているかはよく分からない。 オーナー社長だったため、社長の一声で昇進や昇給が決まっていた可能性もあります。 （現社長ではない） 「他にできる人材がいない」という理由で昇進が早いこともあり、それに応じて給与も上がっていく場合もあります。 勤続20年以上で昇給していない人もいれば、4、5年で管理職になりそこそこ給料をもらっている人もいます。 このように、やりがいを感じる部分…

評価 ゆらっぴ 2022-02-24

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