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対象テーマ

株式会社　エイジングウェル

対象レビュー

内容:

産休前に有給を消化させてもらえる場合もありますが、新しい園長の方針により、産休・育休中に取得できなくなっています。 以前の園長は全ての有給を使わせてくれました。 復帰後は一度パートとして働かせてもらえますが、1年ほど経つと正社員として復帰するよう言われます。

評価 せいな 2021-07-30

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