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株式会社　第一紙行

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半期に一度面談がありますが、評価基準が曖昧です。どこをとって評価されているのか、面談時に説明は受けますが、普段の業務において一緒に関わっていないとみえない部分は多いはずなので、あくまでも表面上の評価といった感じです。上手く立ち回れる人、忙しいアピールができる人が得をします。 -> 半期ごとに行われる面談では、評価基準が不透明です。面談時には説明がありますが、普段の業務に直接関わらない箇所もあるため、実際の評価は見えにくいです。結果的には、頭の切れる人や忙しそうに見せる人が有利と言えるでしょう。

もりたさん

2022-08-05

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